採用支援から組織づくり、人事のDX、評価制度づくりまで。「外部の人事部長」として、経営者のとなりで手を動かし、御社の人事をまるごと伴走支援します。
6つの項目をチェックするだけ。いまの状態に近いものを選ぶと、4つの領域からスコアで診断します。
制度をつくって終わり、ではなく。運用に乗って成果が出るまで伴走します。
求人票の磨き込みから面接評価の仕組み、SNS(TikTok等)を使った新しい母集団づくりまで。「採れる会社」に変えていきます。
階層別の役割定義、育成マニュアル、新人受け入れの仕組みづくりなど、「人が育つ会社」への土台を整えます。
AIを活用した社内ツールや業務の自動化で、少人数でも回る人事・総務のオペレーションをつくります。
会社の規模と実態に合った、シンプルで運用できる人事制度をつくります。等級定義・評価シート・賞与連動の仕組みまで一貫して設計します。
潰瘍性大腸炎やクローン病など、IBD（炎症性腸疾患）と付き合う方のための健康管理アプリを開発しています。日々の体調・症状・食事を手軽に記録し、自分の状態の変化を見える化します。
評価シート、マニュアル、求人票、面接シート。現場でそのまま使えるアウトプットを、私たちが手を動かしてつくります。
アルバイト・パートを多く抱える業種の実情を踏まえ、「きれいごとで終わらない」制度を設計します。
最新のAIツールを実務にフル活用。従来の何分の一かの期間・費用で、質の高い人事の仕組みを届けます。
ご支援先の経営者の皆さまから、こんな声をいただいています。
仕事ができて、非常に安心感があります。未来が明るくなるイメージが、明確に想像できる——その点が何より大きいです。
スキルも経験値も高く、そのうえ情もある。「これが自分に必要なスキルなんだ」と考えさせられ、本当に助かっています。
採用だけでなく、育成・評価制度・幹部候補の採用まで相談したい。いっそ当社の事業部長も兼任してほしいと思うほど、信頼しています。
私の給料を削ってでもお願いしたい——そう思えるパートナーです。これからもよろしくお願いします。
安心してお任せできます。内田さんに託しますので、ぜひよろしくお願いします、という気持ちです。
内田さんと出会えたご縁に、感謝しています。目標にはまだ程遠いですが、一緒に前へ進んでいけると信じて頑張ります。
※ 実際にお寄せいただいた声を、掲載許諾のうえ匿名で紹介しています。
「外部の人事部長」が、正社員1人を雇う予算のおよそ4分の1で動き出します。
年間 240万円。制度設計・採用・組織づくり・人事DXまで、追加費用なしでまるごと。
少数限定ご支援の質を保つため、同時にお受けする企業数を絞っています。
対象：従業員30名以下（パート・アルバイトを含む常時雇用）の企業様。最低契約期間は2か月です。3か月目以降は通常の月20万円となります。
いま人事人材の採用は、賃上げと人手不足で年収相場も採用単価も上昇傾向です。固定費を増やさずにプロの人事機能を持てる外部活用は、これまで以上に合理的な選択になっています。
※ 比較金額は、人事職(制度設計ができる経験者)の年収相場に社会保険・賞与・採用/教育コストを加えた市場相場をもとにした目安です。実際の費用は企業により異なります。料金は業務範囲によって変動する場合があります。
オンラインまたは対面で、いまのお悩みをお聞かせください。
組織・制度・採用の現状を一緒に棚卸しし、優先順位を決めます。
課題に合わせた支援プランとスケジュールをご提示します。
設計から運用定着まで、外部の人事部長として並走します。
宿泊業の現場からキャリアをスタートし、組織開発コンサルティング、外食、最先端農業(植物工場)ベンチャー、在宅医療、訪問看護・リハ・歯科、病院と、業種の異なる会社で一貫して人事・組織づくりに携わってきました。いずれも正社員の管理職として、採用・労務・評価制度の設計・研修・組織開発までを実務で担当。なかでも、カンブリア宮殿・ガイアの夜明けでも紹介された医療法人（在宅医療、訪問看護・リハ・歯科、病院）に在籍しました。
2023年10月に株式会社CHO NICEを設立。信条は「批評家ではなく、実践家」。年間100名単位の採用や、ゼロからの人事部立ち上げなど、現場で手を動かしてきた経験をもとに、中小企業の経営者のとなりで動く"外部の人事部長"として伴走しています。
「CHO NICE（チョーナイス）」には、二つの意味を込めています。
ひとつは、Chief Human Officer。企業にとっての最高人事責任者のように、経営者のとなりで「人と組織」の課題に本気で向き合う存在でありたい——そんな役割への想いです。
もうひとつは、私自身の経験から。重度の潰瘍性大腸炎により、大腸を摘出しました。そんな私の状況を、笑いに変えてくれたのが妻でした。
「腸はないけど、腸（超）ナイス。」——妻のこの一言が、社名の原点になりました。
悲壮感に呑み込ませまいと、深刻さではなく前を向く言葉を選ぶ。その姿勢を、社名そのものに込めました。人と組織にも、同じことが言えると信じています。どんな会社にも眠っている“伸びしろ”を一緒に見つけ、前向きな変化をつくる——それがCHO NICEの原点です。
初回相談は無料です。オンライン・対面どちらでも対応します。
「なにから相談していいかわからない」段階でも大丈夫です。
メールでのご相談はこちら
takuro.uchida@chonice.co.jp
| 会社名 | 株式会社CHO NICE |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 内田 拓郎 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目3番13号 西新宿水間ビル2F |
| 設立 | 2023年10月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 人事制度設計、組織開発、採用支援、人事領域のDX支援 |
| note | note.com/goonotora |
最終更新日：2026年7月1日
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| 販売事業者 | 株式会社CHO NICE |
|---|---|
| 運営責任者 | 内田 拓郎 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目3番13号 西新宿水間ビル2F |
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